新密“订单式”培养50名耐材本科生回归-中国窑炉信息网

　　本报讯 “学到的高新技术，相信在新密将会大有作为。”4年学成归来，大学毕业后的尚远博将会被分配到新密市耐材电子商务有限公司，面对熟悉的工作岗位，她显得信心十足。这是新密市“订单式”培养的50名耐材专业本科生之一，在昨日举行的新密武汉科技大学耐材本科班学生分配会议过后，他们将分赴新密市16家耐材企业，利用自己4年所学，助力企业及新密耐材行业跨越发展。郑报融媒记者顾翔通讯员朱海鑫张鹏

　　要突破人才匮乏这一耐材产业发展“瓶颈”

　　耐火材料工业是新密市最具特色、最有影响的传统支柱产业，起源于1958年，经过50多年的建设和发展，产品涵盖钢铁、水泥、有色、玻璃、石化等9个门类，占河南省和全国的比重分别达30%和15%，其中水泥、玻璃行业用耐材占全国的50%，先后被命名为“国家耐火材料产业基地”“省级耐火材料高新技术特色产业基地”“河南省新型耐火材料出口基地”，正积极创建“河南省知名品牌示范区”,着力打造“国家千亿级新型耐材产业基地”。

　　新密市副市长齐智慧介绍，该市把人才培养作为打造国家千亿级新型耐材产业基地的一项战略性举措来抓，在推进千亿级基地建设的过程中，发现耐材人才短缺问题凸显，专业技术人才总量的供不应求，尤其是专业型、技术型和应用型耐材专业人才极度匮乏，已成为制约新密市耐材产业发展的“瓶颈”。

　　政企联合“订单式”培养专业人才队伍

　　记者了解到，武汉科技大学科研特色优势明显，其材料学学科在耐火材料领域的研究基本与国际先进水平同步，在高技术陶瓷研究成果的应用上处于国际领先水平。2013年，新密市委、市政府经过充分调研、统筹决策，决定运用由政府和企业共同出资，学生免费接受教育的模式与武汉科技大学合作举办耐火材料专业成人教育本科班，作为该市培养耐材本土人才的有益探索。此项举措的目的是进一步加快新密市千亿级新型耐材产业基地建设步伐，培养一批“留得住、用得上、懂技术、会管理、善营销”的耐材专业技术人才队伍。

　　50名莘莘学子将分赴16家耐材企业

　　这种由政府和企业共同出资、学生免费接受教育“订单式”人才培养模式，在我省是首例。
新密市耐材电子商务有限公司创始人赵广超介绍，如今，企业间的竞争，就是人才的竞争。新密市政府对于耐材行业的关注以及引导，实属雪中送炭。从耐材行业来说，中国耐材是全球耐材的中坚力量，人才的引进，将会使中国耐材在全球市场保持领先地位。而这50名专业人才中，相信在未来的2至3年，相当一部分人将成为行业中的顶尖人物。

　　尚远博介绍，初次接触耐材行业还是在学校的课程里，其领域之广甚至涉及航空航天的耐材行业，同学们了解之后更加信心十足，兴趣更加浓厚。

　　“武汉科技大学的教授、导师、科研队伍十分优秀，在校期间还接触到了国内最顶尖的高精尖技术，我相信毕业后在新密将大有可为。”她说。