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发送信息内容：	<SPAN class=Apple-style-span style="WORD-SPACING: 0px; FONT: medium Simsun; TEXT-TRANSFORM: none; COLOR: rgb(0,0,0); TEXT-INDENT: 0px; WHITE-SPACE: normal; LETTER-SPACING: normal; BORDER-COLLAPSE: separate; orphans: 2; widows: 2; webkit-border-horizontal-spacing: 0px; webkit-border-vertical-spacing: 0px; webkit-text-decorations-in-effect: none; webkit-text-size-adjust: auto; webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN class=Apple-style-span style="FONT-SIZE: 14px; LINE-HEIGHT: 28px; FONT-FAMILY: 宋体"> <P>    重庆机电控股（集团）公司（简称：机电集团），是由重庆市国资委出资组建的国有独资大型企业集团及授权经营国有资产的投资机构，主要从事汽车及汽车零部件、电工电器、通用环保、机床工具、轨道交通、军工电子、有色冶炼等产业的产品开发、制造、销售和出口。</P> <P>    根据工作需要，机电集团拟招聘资本运营人员数名，其中资本运营部门负责人1名，上市公司培育1名，并购业务1名，资本运营1名。</P> <P>    一、应聘条件<BR>   <SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN><BR>    （一）基本条件<BR>   <SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN><BR>    1、热爱党、热爱祖国，热爱企业，遵纪守法，有良好的人品和职业道德，忠于职守，爱岗敬业，有奉献精神。<BR>   <SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN><BR>    2、有强烈的事业心和责任感，作风严谨，具备良好的人际沟通交流能力、组织协调能力和团队合作精神。<BR>   <SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN><BR>    3、工作有激情，有创新开拓精神，能在职责范围内主动地、创造性地开展工作。<BR>   <SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN><BR>    4、具有正常履行职责的身体条件。</P> <P>    （二）岗位任职条件<BR>   <SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN><BR>    1、年龄30——35岁，金融、财经等相关专业国民教育大学本科及以上学历，具有审计师、会计师任职资格，英语八级、计算机三级以上。有注册审计师、会计师任职资格者优先。<BR>   <SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN><BR>    2、具有项目评价管理、投资和资本运营等能力，熟悉股票、证券操作、企业并购、重组、上市、风险投资、融资等工作及国家相关法律法规，有较强的专业理论功底、丰富的实践经验和较高的业务水平；文字功底强，能独立撰写项目分析报告。</P> <P>    3、具有5年以上集团型企业或金融机构投融资、企业重组等资本运作经验。主持过大型企业资本运营项目或有上市公司和海外投资工作经历者优先。</P> <P>    4、应聘上市公司培育岗者，应熟悉上市公司相关工作，有上市公司董事会秘书任职资格者优先。</P> <P>    二、报名时间、方式及地点</P> <P>    时间：2010年6月10日——2010年6月25日</P> <P>    方式及地点：应聘者携带个人简历（附标准照片）及相关证明材料到重庆机电控股（集团）公司人力资源部（重庆市渝中区中山三路155号机电大楼四楼）报名，或将个人简历发至邮箱：<A style="COLOR: rgb(51,51,51); TEXT-DECORATION: none" href="mailto:qiuwanping168@sina.com">qiuwanping168@sina.com</A>。</P> <P>    三、考试<BR>   <SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN><BR>    集团统一通知考试时间和地点等安排。</P> <P>    1、笔试。笔试主要考核应聘者职位所需的专业技术技能。</P> <P>    通过对应聘者提供的个人材料进行筛选，确定符合初选条件者，由机电集团组织专家出题进行笔试。</P> <P>    2、面试。面试主要测试应聘者职位所需的综合素质。<BR>   <SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN><BR>    根据笔试情况，确定一定人选参加面试。由机电集团领导和专家组成的面试工作组对参加面试人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力及相关专业知识等素质进行综合评价，最后根据岗位职数择优确定面试合格人选。</P> <P>    四、体检</P> <P>    面试合格人员，需进行身体健康体检，费用自理。</P> <P>    五、录用</P> <P>    对考试和体检合格者，机电集团与其签订劳动合同，确定试用期及试用期待遇并上岗试用，试用期满，经考核合格正式录用。</P> <P>    六、薪酬待遇：面议。</P> <P>                                         重庆机电集团<BR>                                     二0一0年六月十日</P></SPAN></SPAN>