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发送信息内容：	近日，江西中烟工业公司井冈山卷烟厂制丝车间出台了一系列举措，以进一步激发机电维修人员学技术、讲专业的积极性和主动性，不断提升车间的整体维修技能水平。 <BR>    <BR>　　一是建立业绩档案。为每位机电维修工建立了个人业绩档案，并将其日常工作学习表现、岗位练兵和各类竞赛成绩进行写实记载，这些业绩将成为今后竞争上岗考核和岗位绩效晋升考核的主要依据。<BR>    <BR>　　二是开展技能竞赛。从5月份起，车间组织机械维修工每月进行一次钳工技能实践操作，6个月的评比得分累加进行总评，并对取得前一，二，三名的人员进行奖励。<BR>    <BR>　　三是对小改小革成果进行评比奖励。要求机电维修人员开动脑筋，围绕自己所“承包”的设备，分析查找存在的问题，提出改进方案，小改小革经车间采纳实施后，参加车间每季度组织的成果评比，获三名的职工将在绩效考核中进行加分奖励。<BR>    <BR>　　这些举措的出台，在车间维修人员里引起了强烈反响，大家一致认为，这些活动的开展，能较好的激励先进、鞭策后进，让机电维修人员始终保持一种竞争压力，并自觉激发工作的积极性和主动性；大家也纷纷表示，自己一定要努力表现，奋勇争先，力争在这一系列的活动开展中取得好成绩。